中美跨國企業競逐人才 新加坡科技工資諷升

中美跨國企業競逐人才 新加坡科技工資諷升

過去兩無來，新加坡科技業的職缺數量增加約10％到15%。 許多企業為了招募所需人才，不惜祭出高於業界平均水準的薪資待遇。

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軟體工程師薪資創新高 未來幾年還會再上揚

根據NodeFlair及Quest Ventures今年2月所發布的科技

人才薪資報告，新加坡軟體工程 師過去12個月的平均薪資漲幅 高達32%，創下歷史新高。舉例 來說，資淺軟體工程師的基本工 資中位數為新幣4,750元（約新 台幣10萬―,700元），中階及資深 工程師分別為新幣6,500元、新 幣7,500元，首席工程師職位則 高達新幣9,000元（約新台幣19 萬2,814元）。

IJH便是同一階層的職位，薪 資也可能出現極大落差。報告 指出，以資淺軟體工程師偽例， 雖然基本工資中位數為新幣 4,750元，但對工資水準位於第 90個百分位的人來說，薪資可 能高達新幣7,500元之多。同樣 地，薪資處於高位的首席軟體 工程師的基本薪資也可能高達 近新幣―萬6,000元（約新台幣34萬2,759元）。 報告分析，隨著更多人才在尋 找新工作機會時，將薪資條件視 為首要考量，預期科技業薪資 上揚的趨勢「在短時間內不會放 緩」。

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中美企業獵頂尖人才 薪酬高於行情在所不惜

許多企業為了招募所需人才， 不借祭出高於業界平均水準的 薪資待遇。NodeFiai。指出，這份 科技人才薪資報告列出新加坡 科技人才搜尋熱度排名前―5的 公司，其中九家提供的薪資都高 於市場中位數至少25%。 這九家公司之中，亞馬遜網 路服務公司、臉書母公司Meta Platforms、網路搜尋引擎龍頭谷 歌及蘋果等美國企業提供的薪 資最高，其他企業還包括北京字 節跳動科技有限公司。 《海峽時報》報導，中國及 美國主要企業都積極募才，以 填滿在新加坡的數百個工作機 會。這些職缺不僅包括軟體工 程師、程式開戰、網路安全專 家，還有內容行銷、政策管理及 法律諮詢等。 以字節跳動科技公司為例，單

單為了旗下社群媒體TikTok就 在新加坡開了近800個職缺。不 僅如此，字節跳動本身及子公司 也提供了300多個職缺。 美國企業同樣渴慕在新加坡 募得人才一。跨國電子商務公司亞 馬遜提供逾500個新加坡職缺， 谷歌、Meta Platforms都開出超 過200個職缺，微軟、蘋果也各 提供逾百個職缺。 專家分析，近幾年有越來越 多中國企業在新加坡設立據點， 創造許多工作機會。估計過去兩 年來，新加坡科技業的職缺數量 增加約10％到15%，尤其是科技 及客戶相關的職缺。 事實上，不僅是外國公司，新 加坡公部門及當地中小型企業 在招募人才的爭奪戰中也未缺 席，包括位居科技人才搜尋熱 度第一的新加坡政府科技局。 當地一名科技業者直言，「花 最多錢請最頂尖的人才」至關重 要。最優秀的工程師表現可以遠 遠超過同儕，而公司掏錢吸引並 留下這些人d一到頭來其實可為 公司省下不少錢。