狮城新闻
March 16, 2023
科技行业的裁员潮还在四处蔓延！ 比如最近 Meta 二轮裁员的消息被彭博社一众媒体给石锤了。
让人不禁担心，新加坡这边会不会也要裁？裁谁？裁多少？
这种时候，也越发显得最近这条新闻有点过于扎心了
新加坡技术人才的薪资水平又涨了，其中软件工程师的薪资涨到了历史新高。
啥情况呢？
一、新加坡科技人才薪资报告
最近，NodeFlair 和 Iterative 联合发布了《2022年技术人才薪资报告》。
为了避免制造焦虑，我们还是要声明一下：
这份报告里呈现的结论其实是基于去年收到的169000份数据（包括新加坡、印度、菲律宾等多个市场），主要来自员工上传的工资单或 offer 信，以及企业发布的岗位招聘信息。
可信度的确是很高，但毕竟愿意在网上公开自己收入隐私的人并不多，样本数量有限，所以未必能代表行业整体水平哈。
报告里主要提到了以下技术岗位的薪资变化：
软件工程师
移动工程师
区块链工程师
数据工程师
数据分析师
数据科学家 QA工程师
DevOps 工程师
站点可靠性工程师（SRE）
网络安全工程师
解决方案工程师
系统工程师
系统分析师
有哪些比较有意思的发现呢？
1. 整体上涨
新加坡大部分技术岗位的薪资水平肯定是涨了，除了：
QA工程师（-0.95%）
网络安全工程师（-1.67%）
系统工程师（-2.01%）
2. 区块链工程师涨幅最大
薪资水平变化最大的其实是区块链工程师，跟去年相比整体涨了15.62%。
另外，这两类技术岗位的薪资涨幅也非常可观：移动工程师（11.73%）及数据工程师（9.51%）
3. 软件工程师涨到历史新高
软件工程师的薪资水平涨了7.6%，达到历史新高，经理级别的最高薪水可以到20000新币以上。
其中，初级软件工程师（0-2年经验）的基本工资中位数为5000新币，高级软件工程师（5年以上经验）为8000新币，软件工程师经理为13750新币。 在第90个百分位，也就是 TOP 10%的人的薪水分别达到8500新币、12000新币和19000新币。
4. 新加坡技术人员薪资水平遥遥领先于南亚和东南亚国家
以软件工程师为例，尽管增幅与一年前的22%相比，已经有所放缓，但相关人才在新加坡的每月收入至少是印度、印尼等地的5倍以上水平。
5. 这些公司给软件工程师的薪酬高于市场水平
在搜索量最高的15家公司中，有6家公司的员工薪酬（以软件工程师为例）至少比市场中位数水平高出 20%。大多数公司至少高出市场10%。
