90後創新平台助科企吸人才

Launchpad 創業園區共有約1,000 家初創企業、創投公司及企業孵化 器,園內不時可見年輕人拿著手提 電腦圍坐商談。這裡的初創企業 家,有些是本地人,有些是外國 人,創業點子各有不同——智能工地 安全方案、智能支付平台、數碼醫 療系統、酒店服務機械人,可應用 於各行業中。

在 Block 71的7樓某單位,是新加 坡土生土長90後Ethan Ang 的創業 基地,他2017年從新加坡國立大學 畢業後隨即創業,與拍檔成立科技 人才平台NodeFlair。他說,創業心志植根於大學時期,有一年他透 過新加坡國立大學的「國大海外學 院」,到網購和現金回饋服務平台 ShopBack 實習,不單讓他結識創業 拍檔,亦激發他創業點子。「我體會 到,科技公司招聘合適人才並不容 易,而人才往往入職後才發覺公司 不適合自己,於是我想建立一個新 的平台,拉近企業和人才的距離, 令招聘更為順利。」

「科技人才求職時最想知道甚麼? 就是企業的真實薪酬資訊。」Ethan Ang說,NodeFlair平台是從求職者 角度,鼓勵共享職位薪酬資料。「方 法之一是提供誘因,鼓勵求職者上載 現職聘書,完成後他們便可瀏覽其 他公司職位資料,如薪酬、花紅、員 工獲發股權情況等。為保障私隱,我 們只抽取聘書有用數據,之後便會刪 掉聘書檔案。另一方面,我們亦與科 企合作,讓他們在平台上分享就業資 訊、回答求職者問題。而當人才透過 平台順利入職,招聘的企業便向我們 支付費用。」

近年新加坡推動經濟數碼轉型, 並吸納國際科技人才,這亦造就 NodeFlair業務發展。Ethan Ang 指,現時新加坡每4名科技人才便有 1人選用NodeFlair,公司平台至今 已累積8,000項薪酬資訊。目前公司 團隊約15人,預計今年上半年增至 40人,並把業務擴展至越南。他續說,相較10年前,新加坡創初 生態圈已非常蓬勃,大學和政府提 供大量資助,而創投基金亦十分活 躍,新一代創業已容易得多。「我 們接受優質教育,有很好的居住環 境,這一切得來不易,絕非必然。對於未來,我是懷著感恩的心,希望建立事業之餘,亦協助更多創業者追夢,貢獻社會。」